- VOOR WIE? Bedrijven

- WAT? 10% van de werknemers heeft last van burn-out, 2/3 ervaart stress en 25% van de volwassenen kampt met psychische problemen. Dit kan gigantische gevolgen hebben voor zowel jouw werknemer als jouw organisatie als dit niet tijdig gedetecteerd en behandeld wordt.

Wij zetten in op preventie zodat we tijdig kunnen ingrijpen. Dit is een traject op maat van elk bedrijf.
We volgen daarbij de richtlijnen en adviezen van de Hoge Gezondheidsraad rond burn-out en werk
(HGR NR 9339, 2017) en de laatste wetenschappelijke technieken voor onze interventies.

We kregen hiervoor ook het subsidieproject NAR (http://www.cnt-nar.be/Dossier-NL-burnout.htm)
voor onze werkwijze rond primaire preventie van burn-out op het werk. Dit subsidieproject is helaas
afgelopen maar je kan als bedrijf dit traject nog steeds bij ons volgen. Dit is een aanbod op maat van elk bedrijf, waarbij we eerst een basisinterventie doen en dan verder kijken wat de noden van jouw bedrijf zijn. We vertrekken hierbij vanuit de kracht van de organisatie en bieden een op maat gemaakt traject aan voor elk bedrijf.

Doel?

Om gelukkiger, energieker en langer te kunnen werken, bieden wij een oplossing aan bedrijfsleiders en werknemers. Dit aan de hand van workshops en gesprekken om de wellbeing te verbeteren en zo burn-outs en absenteïsme te verminderen.

- Dit is een project waarbij de klinische expertise op een pragmatische, innovatieve manier in de bedrijfswereld samengebracht wordt. We gaan uit van de kracht van de werkgevers en werknemers die we via een traject empoweren dit op alle volgende niveaus: team, individu, talenten en organisatie en op elk preventieniveau (primair, secondair en tertiair).

- We creëren een open cultuur waarin directie/leidinggevende en medewerkers op een
constructieve manier de signalen en de mogelijke risico’s bespreekbaar maken en aanpakken.
Het taboe van burn-out wordt doorbroken.

- PRIJZEN

- EXTRA INFO EN BOEKINGEN: edwinapoppe@gmail.com